분할급여

신청 조건 및 방법 신청 조건 및 방법

신청 조건과 방법을 한눈에 확인하세요 신청 조건과 방법을 한눈에 확인하세요

• 가입대상
  
  정회원으로 10년 이상 가입하고, 만 55세 이상의 탈퇴 회원* 정회원으로 10년 이상 가입하고,
  만 55세 이상의 탈퇴 회원* *(정관 제4조 제2항의 규정에 의하여 탈퇴한 회원) *(정관 제4조 제2항의 규정에 의하여
  탈퇴한 회원)
• 가입금액 가입금액
  
  최소 2천만원 ~ 최대 3억원(퇴직급여 내에서만 납입가능) 최소 2천만원 ~ 최대 3억원(퇴직급여 내에서만 납입가능) (분할급여 가입 시 총액 3억원 초과 금액은 일시 지급) (분할급여 가입 시 총액 3억원 초과 금액은 일시 지급)
• 수급기간 수급기간
  
  3년, 5년, 10년, 15년, 20년 중 선택 3년, 5년, 10년, 15년, 20년 중 선택 (신청 익익월부터 지급되며, 수급기간 결정 후 변경 불가하므로 신중한 선택 필요) (신청 익익월부터 지급되며, 수급기간 결정 후 변경 불가하므로 신중한 선택 필요)
• 중도해지 중도해지
  
  분할급여 내 중도해지 관련 내용 확인 아래 버튼을 눌러주세요 분할급여 내 중도해지 관련 내용 확인
  아래 버튼을 눌러주세요 분할급여 중도해지 바로가기 분할급여 중도해지 바로가기
• 이자율 및
  이자지급 시기 이자율 및 이자지급 시기
  
  이자율 : 단리 5%(변동금리, 2025년 기준)
  지급시기 : 매년 결산 이후 한 차례 지급(3~4월경) 이자율 : 단리 5%(변동금리, 2025년 기준)
  지급시기 : 매년 결산 이후 한 차례 지급(3~4월경)

기타 문의 사항은 아래 담당자에게 문의 바랍니다. 기타 문의 사항은 아래 담당자에게 문의 바랍니다.
회원관리시스템 담당자 (T) 042-932-7214 회원관리시스템 담당자 (T) 042-932-7214